Nekad, se osećam onako baš Donkihotovski!
Pričam, crtam, objašnjavam direktorima, menadžerima, preduzetnicima da su zaposleni, još uvek, najvredniji resurs koji im donosi profit.
Zbog vere da čvrsta ruka rešava sve i da konce upravljanja ni po koju cenu ne puštaju iz ruku, upravo ti isti konci im klize kroz prste!
I promet im opada i velika je fluktuacija zaposlenih i klijenti gube poverenje u njih… Svašta tu ima!
A komentar je uglavnom isti:
“Ne mogu ja stalno da objašnjavam šta treba da se radi! Valjda znaju šta im je posao!”
To “valjda” i jeste problem!
Preopterećenje kontrolom, dovodi do smanjenja tolerancije, nedostatka vremena, povećanja stresa, umora, kao i očekivanja – da će se zaposleni, u njegovoj firmi ili sektoru, samomotivisati!
Gospodo draga, neće!
Zaposleni vam zato i odlaze. Naročito mladi koji svakodnevno očekuju instrukcije i povratnu informaciju o obavljenom poslu.
Novo doba, nove generacije, novi modeli ponašanja!
Prilagođavanje i razumevanje je neophodno i jednima i drugima.
Samooo, ko će tim još da se bavi?!
www.built4u.rs
agencija za konsalting, organizaciju prodaje, IT rešenja
Be the first to comment