Koja zanimanja najviše odgovaraju vašem tipu ličnosti?

Fotografija: Pixabay.com

Testovi koji određuju tip ličnosti nešto su što veliki broj ljudi obožava da radi. Zanimljivi su, internet je preplavljen njima i nekad se čini kao da nas zaista u potpunosti opisuju. Osim što su dobri za ubijanje dosade, ovi testovi možda mogu i da vam pomognu pri odabiru buduće karijere.

Holandovi kodovi (The Holland Codes) predstavljaju jedan od testova ličnosti koji privlači posebnu pažnju u poslednje vreme. Džon L. Holand, psiholog koji stoji iza ovog testa, je još krajem pedesetih godina prošlog veka rekao kako svaka osoba može biti svrstana u jednu od šest različitih grupa koje je ponudio.

Ovaj test uzima u obzir vaše sposobnosti, znanje, motivaciju i, naravno, karakteristike ličnosti, a njegov glavni cilj je da vam na osnovu grupe u koju ste upali ponudi najpogodnije karijerne opcije. Iako neki ljudi mogu istovremeno da odražavaju dve grupe, jedna od njih će često biti dominantna i preuzeti primat.

Realisti (Majstori)

Prva grupa Holandovih kodova odnosi se na ljude koji su pokretači i koji uvek nešto rade. Holand ih zove majstorima, ne samo zato što više vole fizičke interakcije sa okruženjem od apstraktnih, već i zbog toga što ovaj tip ljudi voli da koristi ruke.

Iako ova grupa obuhvata zanimanja poput stolara, poljoprivrednika i sportiste, realisti mogu i da teže ka kreativnijim poslovima, kao što su plesač, kuvar ili eksperimentalni naučnik. Inženjeri su takođe odlični predstavnici, a trenutno je ovo jedno od zanimanja sa najvećom zaradom na radnom tržištu.

Istraživači (Mislioci)

Istraživači ili mislioci imaju težnju ka apstraktnom, teoretskom i logičnom. Kod zanimanja traže nešto što ih konstantno intelektualno stimuliše i što im omogućava da rešavaju probleme. Za njih je nauka pravi izbor, bilo da se radi o društvenoj ili prirodnoj strani ovog polja.

Mislioci se često pronalaze u ulozi lekara, psihologa i konsultanta, ali se ove osobine lako mogu naći i kod akademika i teoretskih naučnika.

Umetnici (Kreatori)

Ono od čega kreatori često beže jeste jasna struktura i okruženje sa dosta strogih pravila. Traže veliku dozu slobode i klasični kancelarijski poslovi neretko mogu da im budu mučni. Veštine vizualizacije su im velike, a kreativnost i originalnost su upravo njihove najveće odlike.

Ljudima u ovoj grupi najviše je potrebno da mogu da se izraze, te im najviše odgovaraju umetnički orijentisane karijere poput muzičara, plesača, slikara, grafičkog dizajnera, urednika i tome slično. Doduše, jedna od prepreka na koje mogu da naiđu jeste što su ovo zanimanja koja ne garantuju veliku platu i uspeh ne zavisi samo od talenta koji imaju.

Društveni (Pomoćnici)

Ključna osobina koja odlikuje ovu Holandovu grupu jeste empatija. Ekstroverti koji se dobro snalaze u timovima i koji lako ostvaruju međuljudske odnose, mogu se ovde identifikovati. Upravo je njihova sposobnost da dobro rade u većim grupama ono što im najviše može pomoći pri odabiru poziva.

Profesori, konsultanti, medicinski radnici najbolje predstavljaju društveni tip osobe, a tu se mogu naći i prodavci, menadžeri, kao i svi koji uživaju u radu sa korisnicima i potrošačima.

Preduzetnici (Ubeđivači)

Iako ubeđivači jednim delom liče na pomoćnike zbog afiniteta koje imaju ka timskom radu i ostvarivanju kontakta sa drugima, ono što ih najviše razlikuje jeste motivacija koja stoji iza ovih stvari. Dok su pomoćnici pre svega empatični, ubeđivače najviše pokreće osećaj moći, postizanje ciljeva i preuzimanje velikih rizika na sebe.

Osim što su dobri izvršni direktori, leže im i poslovi koji su usko vezani za prodaju, razvitak, organizaciju i promociju. Političari, advokati i, očigledno, preduzetnici bilo koje vrste mogu se lako pronaći u ovoj grupi.

Konvencionalisti (Organizatori)

Sistematičnost, organizovanost i perfekcionizam su tri najočiglednije osobine koje se mogu primetiti kod ove grupe ljudi. Oni teže ka uređenim sistemima i postizanju balansa, kao i ka tome da sve bude na svom pravom mestu, što su dosta tražene stvari u karijernom smislu.

Organizatori su idealni tehničari, računovođe i analitičari, ali su traženi i u sektorima kao što su medicina, vojska i pravo. Vole da rade sa podacima i u jasno određenim sistemima, posebno ako se organizacija može spojiti sa kreativnošću.

Najbolji način da sa sigurnošću utvrdite gde pripadate jeste da uradite test, iako ste se verovatno i sami pronašli u jednoj od ovih kategorija. Testovi ličnosti možda nisu najprecizniji način da utvrdite šta je najbolje za vas, ali vam svakako mogu dati barem neku ideju ka čemu možete da se orijentišete. A, na kraju krajeva, mogu vam i dati određenu potvrdu da ste na pravom putu.

Lepa Reč
About Lepa Reč 1340 Articles
Lepa Reč je portal koji izveštava o lepim i pozitivnim vestima u Zemlji i inostranstvu.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*


nine − 7 =