Udruženje Made by Dyslexia i agencija Ernst&Young radili su zajedno na tome da ljudima objasne i približe disleksiju i ukažu im na njene vrednosti – i rezultati su veoma interesantni.
Svet poslovanja se veoma brzo menja i neophodna je revolucija veština. Tehnologija napreduje neverovatnom brzinom, koju je gotovo nemoguće ispratiti, i to će biti veliki izazov. Moramo da promenimo način na koji radimo, jer pojedine delatnosti koje su obavljali ljudi sada su automatizovane, što dovodi do promene u potražnji kada je reč o veštinama na radnom mestu.
Prema istraživanju, u proseku od 10 osoba, više od jedne ima disleksiju. A uticaj koji bi disleksični ljudi mogli da imaju na budućnost poslovanja je ogromna. U tom izveštaju stoji da ljudi koji su disleksični imaju jedinstvene veštine koje su veoma važne u poslu – mogućnost da razmišljaju fleksibilno, kreativno i da reše veoma kompleksne probleme tako što razmišljaju na drugačiji način. Mnogi od njih imaju sjajne komunikacione veštine, a to će biti dragoceno svim biznisima u vremenu kada prihvatamo nove tehnologije.
Ljudi će na disleksiju, odnosno na taj drugačiji način razmišljanja, da gledaju pre kao na nešto negativno nego pozitivno. A da bih slavio drugačiji način razmišljanja, dodao sam ,,Disleksično razmišljanje” na svoju listu veština na Linkedinu – i pozivam vas da uradite isto ukoliko ste disleksični.
Nedavno sam prisustvovao prvom samitu koji je organizovalo Udruženje Made By Dyslexia. Bilo je veoma inspirativno razgovarati sa toliko velikim brojem veoma uspešnih disleksičnih ljudi o tome kako možemo da izmenimo obrazovni sistem da bismo podržali sve vrste učenja i alternativnog razmišljanja i pomogli deci da ostvare svoje pune potencijale.
Moja disleksija mi je dala veliku prednost u životu. Pomogla mi je da razmišljam kreativno i iz drugog ugla, da pojednostavim stvari, a to je bilo krucijalna prednost kada smo gradili naš biznis sa kompanijom ,,Virgin”. Međutim, znam koliko škola može da bude naporna za disleksične učenike i studente. Mene su smatrali lenjim i glupim jer nisam mogao da razumem ono što piše na tabli – za mene je sve to bila jedna velika zbrka.
Zato smo na ovom samitu pričali o problemima disleksičnih ljudi i kako im pomoći kada je u pitanju edukativni sistem, jer ovaj sadašnji baziran na testovima za disleksične učenike je mučenje i gotovo je izvesno da će oni tu podbaciti.
Mnoge disleksične osobe se muče kroz školovanje, jer škole nisu prilagođene disleksičnom načinu razmišljanja, većina profesora nije obučena da se nosi sa disleksijom, što znači da mnoga deca prolaze kroz život i ne znajući da su disleksična.
Zato je sjajno što nam se na samitu pridružio i ,,Majkrosoft”. Ova kompanija je ugradila besplatne alate za učenje i pristupačnost u svoj Office 365 Education. Veoma sam uzbuđen i zbog toga što su u partnerstvu sa Udruženjem Made By Dyslexia obezbedili besplatne obuke za učitelje i nastavnike, koji će početi od sledeće godine. Jer pomaganjem učiteljima, nastavnicima i roditeljima da razumeju disleksiju, činimo prvi korak ka tome da omogućimo disleksičnim osobama da ostvare svoje pune potencijale.
Trebalo bi da pomažemo deci koja su disleksična da shvate kolike su njihove mogućnosti, počev od škole, pa sve do poslovnog sveta. Važno je da se škole više potrude da se disleksija otkrije rano i da se disleksičnim učenicima pomogne. Moramo da prestanemo da teramo decu da razmišljaju na isti način. Hajde da ih podržimo i da slavimo njihovu maštu, kreativnost i novi pristup rešavanju problema – to su veštine budućnosti.
Izvor: www.24online.info
Be the first to comment